tag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post4249315485600647354..comments2023-08-13T02:55:09.291+03:00Comments on Pihalla kotona: Jyrkin joukoissaLiisahttp://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comBlogger62125tag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-16176402916707710932012-11-22T14:34:54.941+02:002012-11-22T14:34:54.941+02:00Ihmettelinkin isänpäivän tienoilla miksi korvat ku...Ihmettelinkin isänpäivän tienoilla miksi korvat kutisivat. Hyvä, että selvisi :)<br /><br />Kyllä tuo onnistuu mutta vaatii tosiaan sopivat duunit joissa voi vaikuttaa oman työn määrään ainakin hetkellisesti ja lisäksi jonkin verran ymmärrystä työyhteisön puolelta.<br /><br />t. KiintiömiesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-91177246640065751082012-11-21T08:50:23.323+02:002012-11-21T08:50:23.323+02:00Mun mielestä hoitomaksujen kohtuullistamisella tai...Mun mielestä hoitomaksujen kohtuullistamisella tai jollakin portaittain laskevalla kotihoidontuella voisi noissa tilanteissa parantaa työn kannattavuutta. Toivottavasti jotain konkreettista muutosta tulisi tähän asiaan.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-55897057770893909452012-11-19T01:04:47.111+02:002012-11-19T01:04:47.111+02:00Mä vastaan tähän väliin osittaista hoitovapaata kä...Mä vastaan tähän väliin osittaista hoitovapaata käyttäneenä.<br /><br />Epäilemättä on työnkuvia, joissa voi määritellä ne tehdyt työtunNit ja työtaakan mutta itse asiantuntija-alalla (ja silloin esimiehenä) tein kolmessa päivässä viikon työt ja menetin palkasta 2/5 + maksoin hoitomaksut. Minulle ja lapselle se oli aiva ihanaa aikaa ja varmaan tämän kakkosenkin hoitoonsiirtyminen tapahtuu portaittain samalla tavoin vaikka taloudellisesti siinä ottaakin ihan hitosti takkiin!<br /><br />Mut vaikka työnantaja (julkinen sektori) oli ymmärtäväinen asian suhteen, ei mulle koskaan ehdotettu esimerkiksi työtehtävien läpikäyntiä ja karsimista. No - olin sen vuoden varmaan sitten osaston tehokkain työntekijä.<br /><br />Ton ylemmän Anonyymin kanssa siis samaa mieltä.<br /><br />Mutta jos Jyrki oikeasti keksii ja laittaa asian eteenpäin etenemään ja kehittymään pelkkien korulauseiden lisäksi, niin otan innolla vastaan kaikki joustot tulevaisuudessa. Iirishttps://www.blogger.com/profile/14393740002428328854noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-89491288286505957642012-11-18T10:18:21.448+02:002012-11-18T10:18:21.448+02:00Kaipa se kotihoidontuen keskeisin ongelma on se, e...Kaipa se kotihoidontuen keskeisin ongelma on se, että ne jotka käyttävät sitä pisimpään, ovat jo valmiiksi huonossa työmarkkina-asemassa ja pitkä tauko työelämästä huonontaa sitä entisestään.<br /><br />Suomessa on kai esimerkiksi Tanskaan verrattuna matala työllisyysaste osaltaan juuri sen takia, että työllistäminen on Suomessa kallista ja "riskialtista". Työntekijästä ei välttämättä pääse kovin helposti eroon. Tanskassa irtisanomissuoja on aika väljä ja siellä ainakin vajaatyökykyisiäkin palkataan helpommin töihin, kun työnantajalla ei ole suurta riskiä mahdollisista sairauskustannuksista. Tavallaan siis ymmärrän tuon irtisanomissuojan heikentämisen, kun sillä on myönteisiäkin vaikutuksia. Mutta on varmaan muitakin näkökulmia.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-85336799405055684942012-11-16T10:41:21.466+02:002012-11-16T10:41:21.466+02:00Minä olen ihan väärä ihminen selittämään, kun en i...Minä olen ihan väärä ihminen selittämään, kun en itsekään ymmärrä. Mutta en voi myöskään väittää olevani täysin kartalla kouluttamattoman, matalapalkkaisen duunarin arjen kipupisteistä.<br /><br />Mä näen osa-aikaisuuden jopa niin, että luomalla siihen paremmat mahdollisuudet saattaisi syntyä lisää työpaikkoja. Pienyrittäjä, jolla ei ole mahdollista palkata vakituiseen kokopäiväiseen työhön, voisi palkata osa-aikaisen. Olen myös sitä mieltä, että työllistämisen (eli uuden ihmisen palkkaamisen) riskiä pitäisi pienentää, jotta Suomen reilut 200 000 pienyrittäjää rohkaistuisivat kasvattamaan yritystään ja luomaan työpaikkoja Suomeen. Mutta koska käytännössä tämä tarkoittaa esim. irtisanomissuojan heikentämistä, ammattiliitot vastustavat.Saaranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-45233470658142046242012-11-15T20:47:25.804+02:002012-11-15T20:47:25.804+02:00Verotäti vastaa. Visio (ja tavoitetila) on, että t...Verotäti vastaa. Visio (ja tavoitetila) on, että tulevaisuudessa kaikki verot kulkisi verotilin kautta. Valitettavasti siihen kuluu vuosia (ja paaaaaljon rahaa, jota ei ole). Ensimmäisenä tavoitteena on saada kulkemaan yritysten kaikki verot sitä kautta, nythän sieltä kulkee vain alvit, sotut yms. oma-aloitteiset maksut. (Ja se sotku kun jotkut firmat ei tajunneet alussa, että ne kaikki maksut ei kulje sitä kautta). Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-41332950798424829822012-11-15T17:57:01.016+02:002012-11-15T17:57:01.016+02:00Mä muistelin sua tuossa isänpäivän tienoilla! :D
...Mä muistelin sua tuossa isänpäivän tienoilla! :D<br /><br />Rohkaisevaa kuulla, että tuokin onnistuu. Tonnit on jo ihan tuntuva tulolisä. Kerrankin verotuksessa tuntuu olevan jotain järkeä.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-28929213641336509402012-11-15T16:21:29.035+02:002012-11-15T16:21:29.035+02:00Keskituloisille (ja suurituloisille vielä enemmän)...Keskituloisille (ja suurituloisille vielä enemmän) tuollainen 50/50-tyyppinen työaika (jossa isä ja äiti ovat vuoroviikoin tai vuoropäivin osa-aikatyössä) on progressiivisen verotuksen ansiosta erittäin hyvä ratkaisu.<br /><br />Esimerkiksi meillä kahdella (jonkin verran keskituloa paremmin palkatulla) tällä systeemillä jää vuositasolla tuhansia euroja enemmän käteen kuin sellaisessa järjestelyssä jossa vain toinen meistä olisi töissä. <br /><br />Tällainen työaikajärjestly vaatii tietysti sen, että kummankin työnantajan on oltava yhteistyökykyinen. Toisaalta, osittaiselle hoitovapaalle on pakko päästää(?) joten kun työnantaja joutuu joka tapauksessa lähtemään osa-aikajärjestelyyn niin luulisi, että viikkotuntimäärän sopiminen olisi pelkkä muodollisuus.<br /><br />t. Blogin kiintiömiesAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-38817715617948801032012-11-15T09:14:16.705+02:002012-11-15T09:14:16.705+02:00Se on ihan totta, että kaikki työt eivät vaan taiv...Se on ihan totta, että kaikki työt eivät vaan taivu osa-aikaisiksi. Ja ei varmaankaan useassa työsopimuksessa sallita sitä, että voisi tehdä jollekin toiselle firmalle töitä työsopimuksen ollessa voimassa.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-43503525952418096762012-11-14T22:41:18.563+02:002012-11-14T22:41:18.563+02:00Sitten on tietty niitä duuneja, joiden työnkuvaa e...Sitten on tietty niitä duuneja, joiden työnkuvaa ei oikein voi muuttaa. Joko olen projektipäällikkö tai sitten en ole, kaikenlaisten muiden roolien tarjoaminen olisi työnantajalta suojatyön tarjoamista - eikä se ole yrityksen olemassaolon tarkoitus. Ei työnantajan kannata ostaa minulta muuta kuin ydinosaamistani, muuten olen kallis kahvinkeittäjä, ja toisaalta omaa duuniani vaativampia hommia en osaa tehdä.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-38968312127998642102012-11-14T22:34:32.104+02:002012-11-14T22:34:32.104+02:00Mä luulen, että tuohon Kataisen avaukseen tarttumi...Mä luulen, että tuohon Kataisen avaukseen tarttuminen on Keskustalta ihan puhdasta politikointia. Sillä on helppoa kerätä irtopisteita, koska se ilmiselvästi herättää paljon tunteita.<br /><br />Luin joskus viime keväänä kirjan kotihoidontuesta ja siinä avattiin kotihoidontuen historiaa jonkun verran. Ilmeisesti kotihoidontuki on Keskustan läpiajama etuus. Samalla, kun säädettiin laki subjektiivisesta päiväoikeudesta, Keskusta vaati myös jotakin kompensaatiota maaseudun naisille, jotka eivät pääsisi "hyötymään" päivähoidosta. Maatilojen naisille, jotka pääosin työskentelivät kotona, perustettiin oma tukimuoto. Kotihoidontuen puolustaminen on Keskustalta aika odotettavaa, koska se on varmaankin heidän äänestäjäkunnalleen iso kysymys vieläkin. <br /><br />Ilmeisesti tämän vuoden loppuun mennessä tulee jonkun työryhmän mietintö kotihoidontuen tulevaisuudesta. On kyllä äärettömän mielenkiintoista kuulla, mitä uskalletaan ehdottaa.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-92147233585715513932012-11-14T21:20:48.374+02:002012-11-14T21:20:48.374+02:00Kävin tänään kaupassa ja näin lööpit - ei mitenkää...Kävin tänään kaupassa ja näin lööpit - ei mitenkään jokapäiväistä mulle ;) - ja nyt ymmärrän mihin viittasit "aiheesta ei saa keskustellakaan" kommenteillasi. "Kotiäidit raivostuivat Kataiselle: tämä on täyttä työtä" jne jne... Kyllä niin keinotekoiselta konfliktilta taas kuulostaa. Mutta kai se kiukku sitten myy.<br /><br />Tosin, esim. Keskusta on tulkinnut Kataisen puheet nimenomaan kotihoidotnukeen "kajoamisena" - tai siis sen suunnitteluna. Kataisen/Kokoomuksen/hallituksen agenda selvinnee jossain vaiheessa. Toivottavasti se tosiaan tarkoittaisi lisää joustoa eikä vaihtoehtojen lisäämistä toisia vaihtoehtoja rajoittamalla.Johannahttps://www.blogger.com/profile/12489020078069448326noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-76549860528782409852012-11-14T18:18:14.415+02:002012-11-14T18:18:14.415+02:00Itsellä ei ollut palvelualalla nuorempana työskenn...Itsellä ei ollut palvelualalla nuorempana työskennellessä ongelmaa, että ei olisi saanut tarpeeksi tunteja, mutta ilmeisesti sekin ilmiö on olemassa. Mutta tarjoilu- ja kaupan kassan työt kai perinteisesti ovat opiskelijoiden (ja siksi kai osa-aikaisuuden) aloja, kun niille voi työllistyä ilman koulutustakin.<br /><br />Muilla naisvaltaisilla aloilla (kunta, hoiva, kasvatus) ei mun mielestä ole osa-aikaisuuden ongelmaa. Olen käsittänyt, että siellä on aika tavallista, että ihmiset palaavat lasten saamisen jälkeen aluksi lyhennetyllä työviikolla ja sitten takaisin täyspäiväisiksi. En siis vieläkään ole keksinyt, miten tämä kotihoidontuen ja osa-aikatyön yhdistämisen kehittäminen muuttaisi työelämää siten, että työnantajat eivät enää haluaisikaan naisista kokopäiväisiä työntekijöitä. Selittäisikö joku minulle, niin pääsen ajatukseen mukaan.<br /><br />Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-36173097046934078912012-11-14T17:54:03.342+02:002012-11-14T17:54:03.342+02:00No se olisi tosiaan hanurista jos kokoaikaisen työ...No se olisi tosiaan hanurista jos kokoaikaisen työn sijaan tarjolla olisi pääasiassa osa-aikatyötä jos kokoaikatyölle olisi halua ja tarvetta ja sellaista etsisi. Kaupan alalla noin taitaa jo jonkin verran ollakin, näin muistelen omilta kaupankassa-ajoiltani. <br /><br />Minä ajattelin tätä itsekkäästä lähtökohdasta; vakituisissa, kokoaikaisissa suht keskiluokkaisissa duuneissa oleville vanhemmille järkevästi järjestetty osa-aikatyö ja joustavat lastenhoitomahdollisuudet olisivat huippujuttu. <br /><br />Olisi ihan kiinnostava tutkailla tuota Ruotsin työtilannetta tarkemminkin; onko siellä kokoaikatyötä tarjolla vai onko tilanne luisunut siihen että saatavissa on pääasiassa osa-aikaisia hommia kuten ammattiliitot Suomessa pelkäävät? Miten pienten lasten vanhempien osa-aikaisuus on käytännössä järjestynyt, onko työpaikka sama kuin ennen lapsia vai onko kokoaikatyö pitänyt vaihtaa pysyvästi määräaikaiseen, uuteen hommaan? Hmm..<br /><br />vivhttps://www.blogger.com/profile/15812927960371220523noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-35352198681244721912012-11-14T17:02:25.499+02:002012-11-14T17:02:25.499+02:00Ammattiliitoilla on varmasti oma lehmänsä ojassa. ...Ammattiliitoilla on varmasti oma lehmänsä ojassa. Mutta nyt en ihan tavoita tuota ajatusta, että kohta ei olisi mitään muuta työtä naisille tarjolla, kuin osa-aikatyötä. Miten se niin menisi?Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-88736263796817079642012-11-14T16:59:31.184+02:002012-11-14T16:59:31.184+02:00Työnkuva muuttuisi varmasti monella osa-aikaisuude...Työnkuva muuttuisi varmasti monella osa-aikaisuuden myötä. Mutta mukavalta kuullostaa tuo teidän järjestely.<br /><br />Mä uskon, että tuollaiset työaikajoustot todella auttaisivat ihmisiä jaksamaan töissä pidempään. Ihmisen elämässä on paljon erilaisia kausia, jolloin työteho ei ole se ihan 100%. Uskon, että joustoilla säästettäisiin rahaa myös sairauslomien ja työkyvyttömyyseläkkeiden kannalta.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-77507474012578594222012-11-14T16:54:48.632+02:002012-11-14T16:54:48.632+02:00Mä luulen, että ajoitus ei ollut paras. Ja kaikill...Mä luulen, että ajoitus ei ollut paras. Ja kaikilla on vielä muistissa ne Juhana Vartiaisen "kotiäitien rento löysäily" lausunnot. Mutta tässä jyrkin asiassa on nähdäkseni kyse vähän eri asiasta.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-85014340427166535902012-11-14T15:37:53.602+02:002012-11-14T15:37:53.602+02:00Osa-aikatyön vastustus ei välttämättä tule työnant...Osa-aikatyön vastustus ei välttämättä tule työnantajilta, vaan ihan eri suunnasta, nimittäin ammattiliitoilta. Ammattiliitot kärjistetysti sanoen ajavat työssä olevan, vakituisen, kokoaikaisen työntekijän asemaa, ja unohtavat kaikki muut. Mm. Palvelualojen ammattiliiton kanta on, että osa-aikatyö on vastentahtoista, ja omasta tahdostaan osa-aikaista työtä tekevät vain opiskelijat.<br /><br />Poliitikko-kaverin Facebook-seinällä Kataisen ehdotuksesta käydään keskustelua, jossa todetaan, että mikäli osa-aikatyö mahdollistetaan, niin kohta ei muita töitä edes ole tarjolla, ainakaan naisille.<br /><br />Että ei ne kotiäidit ainoita kimmastujia ole..Saaranoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-28154231878094014392012-11-14T15:32:04.431+02:002012-11-14T15:32:04.431+02:00Valinnanvaraa nimenomaan. Joku haluaa olla kotona,...Valinnanvaraa nimenomaan. Joku haluaa olla kotona, joku taas ei halua pysyä siellä yhtään enempää kuin on pakko. <br /><br />Itse kuulun jälkimmäiseen ryhmään. Olimme onnekkaita - hoitopaikka löytyi viereisestä päiväkodista, työnantaja oli suopea 60 %.n työajan suhteen ja työnkuva muokkautui käytettävissä olevan työajan pohjalta. Kelan osittainen hoitorahakin (92 e/kk) tuntuu ihan bonukselta, kun en edes alkuun älynnyt, että sellaista voi hakea :D Toivoisin tätä mahdollisuutta muillekin. Kaksi kotiäiti-päivää viikossa, kolme työhaasteiden parissa - melko hyvä suhde alle 2-vuotiaan kanssa. Lähipiirissä on myös muita tuttavaperheitä, joissa molemmat vanhemmat tekevät 80 prosenttista työaikaa ja vuorottelevat vielä lapsen viennissä ja haussa. Heillä tuntuu energiaa riittävän työpäivien jälkeenkin.<br /><br />Jos näihin asioihin halutaan muutosta, niin se vaatii kyllä ennen kaikkea oman asenteen tarkistamista. Työnantajapuolella ei aina ymmärretä, ettei tästä jutusta kannata kieltäytyä vaan päinvastoin, näkisin ,että pidemmän päälle juuri tällaiset muutaman vuoden joustot pitävät porukan virkeänä duunissaan myöhemminkin.<br /><br />Toki on työhönpalaajillakin oman asenteen kanssa tekemistä. Juuri viime viikolla sain kuunnella ystäväni väsymyksensekaista tilitystä siitä, miten raskasta on dumpata 2-vuotias hoitoon jo seitsemän jälkeen ja rynnätä iltapäivällä viime hetkillä noutamaan tätä viimeisten joukossa. 5 kertaa viikossa. Vinkkasin lakisääteisestä mahdollisuudesta lyhennettyyn viikkoon ja ystävä totesi sen olevan käytännössä mahdotonta. Ai miten niin? Taitaa olla kyse omasta mukavuudenhalusta käydä asian kimppuun ja sopia asiasta työnantajan kanssa. Rahasta se ei kuulemma ole kiinni, joillain se on varmasti täysin ymmärrettävä painaa pitkää viikkoa. Tai hyvä työmotivaatio.<br /><br />Mutta just se valinnanvara. Olla kotona. Tehdä pitkää viikkoa. Tai jotain siltä väliltä.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-63859874600056621232012-11-14T14:06:48.411+02:002012-11-14T14:06:48.411+02:00Waapo, kiitos näistä selvennyksistä! :))) Sotkin n...Waapo, kiitos näistä selvennyksistä! :))) Sotkin näemmä oikeuden osittaiselta hoitovapaalta saatavaan (huikeaan) tukeen ja oikeuden ylipäätään pitää osittaista hoitovapaata. <br /><br />Täytyykin kohta ruveta pohtimaan kuinka toimitaan kun meidän opintovapaat loppuu. Osittainen hoitovapaa molemmille voisi olla aika jees! (Jos vaan tällä kertaa palkan lisäksi myös työtaakkaa saisi vähennettyä 20%, hoh.)vivhttps://www.blogger.com/profile/15812927960371220523noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-49090187067806166452012-11-14T13:37:11.163+02:002012-11-14T13:37:11.163+02:00On ehdottoman hyvä tietää oikeutensa, ja minustaki...On ehdottoman hyvä tietää oikeutensa, ja minustakin tuo on mainio systeemi :)<br /><br />Luulen kyllä, että moni työnantaja saattaa suhtautua oletettua suopeammin työajan lyhennykseenkin, jos vaan kauniisti kysyy. (Ja antaa toiselle hetken aikaa pohtia - jos vastaus pitää saada heti, se on yleensä "ei".)Liinahttps://www.blogger.com/profile/04038062090546541015noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-78052911050193114122012-11-14T12:43:20.302+02:002012-11-14T12:43:20.302+02:00Kyllä jokaisella alle kakkosluokkalaisen vanhemmal...Kyllä jokaisella alle kakkosluokkalaisen vanhemmalla on oikeus lyhennettyyn työviikkoon, siis lakisääteinen sellainen. Ehkä siitä ei tykätä, mutta sellainen mahdollisuus on.<br /><br />"Voit vanhempainvapaasi jälkeen jäädä osittaiselle hoitovapaalle, jolloin teet lyhennettyä työpäivää tai työviikkoa. Isä ja äiti voivat molemmat olla osittaisella hoitovapaalla, mutta eri aikaan.<br /><br />Sinulla on oikeus olla osittaisella hoitovapaalla, kunnes lapsen 2. kouluvuosi päättyy (31.7.).Oikeus hoitovapaaseen on pidempi kuin miltä ajalta Kela maksaa tukea. Kela maksaa osittaista hoitorahaa alle 3-vuotiaasta lapsesta sekä uudelleen ensi- ja toisluokkalaisen vanhemmille (31.7. asti). "<br /><br />"Osittaisen hoitorahan edellytyksenä on, että lyhennät työaikaasi lapsen hoidon vuoksi niin, että työskentelet keskimäärin enintään 30 tuntia viikossa. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi 6-tuntista työpäivää tai 4-päiväistä työviikkoa."<br /><br />"Osittainen hoitovapaa edellyttää, että olet työ- tai virkasuhteessa tai yrittäjä. Hoitovapaan saaminen edellyttää yleensä myös, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kuukautta viimeisen vuoden aikana"<br /><br /><br />"Osittaiselle hoitovapaalle voivat myös jäädä sekä isä että äiti, kunhan vanhemmat jakavat hoitovastuun eivätkä ole vapaalla samaan aikaan. Perhe voi jakaa hoidon niin, että toinen hoitaa lasta aamupäivisin ja toinen iltapäivisin tai niin, että molemmat vanhemmat tekevät 4-päiväistä työviikkoa ja toinen hoitaa lasta esim. maanantaina ja toinen perjantaina. Jos molemmat ovat osittaisella hoitovapaalla, molemmat saavat myös osittaista hoitorahaa."<br /><br />Kelan sivuilta "osittainen hoitovapaa". Löytyy myös Finlexistä "Työsopimuslaki 26.1.2001/55" > osittainen hoitovapaa.<br /><br />Meillä esimerkiksi veljeni vaimo on osittaisella hoitovapaalla aina maanantaisin kuusivuotiaan tyttönsä kanssa. Me aiomme tätä mahdollisuutta myös käyttää hyväksi tulevaisuudessa, tykättiin tai ei. Pelkkään työakan lyhennykseen työnantajan ei tarvitse suostua, mutta osittaiseen hoitovapaaseen ei ole kuin suostuttava.waapohttps://www.blogger.com/profile/05361043443351378563noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-39447392809206297852012-11-14T10:49:27.204+02:002012-11-14T10:49:27.204+02:00Ihan jäin sellaista miettimään, että onko nyt niin...Ihan jäin sellaista miettimään, että onko nyt niin, etteivät työnantajat kategorisesti suostu esimerkiksi lyhyempiin työviikkoihin? Luulisi sen olevan neuvottelukysymys. Okei, voi toki olla, että vuoroperusteisesti toimivissa lafkoissa homma ei ole ihan niin yksinkertainen, mutta lopulta kai sielläkin useimmiten sumplittavissa.<br /><br />Omalla asiantuntija-alallani ei ole edes mitenkään kovin tavatonta, että ihminen tekee vaikkapa nelipäiväistä viikkoa tai kuusituntista työpäivää.<br /><br />Tuleehan siitä tietenkin takkiin rahallisesti, mutta jos nyt on sellaisessa tilanteessa, että voi esimerkiksi elää hieman nuukemmin koska haluaa hidastaa - tuskin sillä mitään häviää, että edes kysyy, onnistuisiko työajan järjestely toisella tavalla.<br /><br />Ja joo, tajuan kyllä, että tuossa ylempänä kirjoittaneella oli kysytty ja ehdotus tyrmätty, mutta monista aiheeseen liittyvistä kommenteista tulee vähän sellainen fiilis, että työnantajan ajatukset aiheeseen liittyen on tulkittu asiaa varsinaisesti kysymättä.Liinahttps://www.blogger.com/profile/04038062090546541015noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-5857680600468054292012-11-14T09:48:03.988+02:002012-11-14T09:48:03.988+02:00Ehkä ajotus oli huono tuon lapsiliskohun takia? Mä...Ehkä ajotus oli huono tuon lapsiliskohun takia? Mä pidän kuitenkin hyvänä asiana sitä, että ajankohdasta huolimatta koitetaan etsiä aktivoivia ratkaisuja, joilla saadaan kotiäitien mopo pysymään käynnissä, perheen talous tasapainossa ja yhteiskunnalle verorahoja. Ja lisäksi vielä ne lapset hoidettua.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3666928719323737253.post-59048867330893116152012-11-13T22:22:12.508+02:002012-11-13T22:22:12.508+02:00Keskustelu on vasta lähtenyt tuosta Kataisen yhdes...Keskustelu on vasta lähtenyt tuosta Kataisen yhdestä haastattelusta käyntiin, joten eiköhän asiasta saada laajempaakin näkökulmaa. Tuntuu vaan siltä, että keskustelupalstoilla ja esim. Hesarin kommenteissa monien mielestä koko asiasta ei saa edes keskustella, koska niitä työpaikkoja ei kuitenkaan saa ja pitää saada perheiden itse päättää. Ihan kuin jo keskustelu veisi jotain joltain pois.Liisahttps://www.blogger.com/profile/08269106500987705069noreply@blogger.com